인사 업무 위탁, 어디까지 나눠서 맡길 수 있을까?
매장 인사 업무는 네 단위로 나뉘며, 전부가 아니라 필요한 단위만 골라 위탁할 수 있습니다. 범위는 본사가 판단해야 할 업무와 아웃소싱 해도 되는 업무를 구분하는 데서 정해집니다. 매장 HR 아웃소싱을 검토할 때 가장 먼저 막히는 지점은 “맡길 수 있는가”가 아니라 “어디까지 맡길 것인가”입니다. 인사 업무를 하나의 덩어리로 보면 전부 넘기거나 전부 안 넘기는 두 가지 선택지밖에 …
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오프라인 매장 위탁 운영과 매장 아웃소싱, 판매직원 채용·교육, 매장 HR 아웃소싱에 필요한 실무 정보를 정리합니다.