매장 운영은 직접 하고, 매장직원 인사 업무만 위탁할 수 있나요?
가능합니다. 매장 운영과 매출 관리 권한은 브랜드 본사가 그대로 유지하면서, 판매직원의 채용·급여·4대보험·근태 관리 등 매장직원 인사 업무만 분리해 위탁하는 방식입니다.
다음과 같은 상황이라면 인사 업무만 위탁하는 방식이 적합합니다.
- 매장 운영 노하우는 있지만 인사·노무 관리 인력이 부족한 경우
- 매장 수가 늘면서 급여·4대보험 처리 업무량을 감당하기 어려워진 경우
- 판매직원 입·퇴사가 잦아 근로계약서 관리에 리소스가 계속 소모되는 경우
- 인사담당자를 새로 채용하기에는 업무량이 애매한 경우
매장 운영 권한을 넘기지 않기 때문에, 기존 운영 방식을 크게 바꾸지 않고도 도입할 수 있는 것이 장점입니다.